La pédale de frein de l'IA : plus de la moitié des Australiens souhaitent freiner l'IA
Huit Australiens sur dix utilisent l'IA. Plus de la moitié souhaitent que son développement soit ralenti. Voici ce qu'ils nous ont dit d'autre.
Principales conclusions
- Les Australiens réclament des garde-fous pour la course effrénée vers l'IA
Bien que 80 % d'entre eux utilisent des outils d'IA, plus de la moitié (53 %) souhaitent que le développement de l'IA avancée soit ralenti jusqu'à ce que des règles de sécurité plus strictes soient mises en place, et 61 % souhaitent qu'un organisme australien établisse ces règles.
- Les Australiens utilisent l'IA, mais la confiance n'est pas encore au rendez-vous
Les utilisateurs réguliers sont trois fois plus nombreux à affirmer que l'IA les rend plus productifs. Mais près de sept sur dix (69 %) s'inquiètent de la manière dont les outils d'IA utilisent leurs données personnelles.
- Un salarié sur trois se voit confronté à un compte à rebours de deux ans
33 % s'attendent à ce que l'IA modifie considérablement leur emploi ou le remplace d'ici deux ans. Et les salariés issus de foyers dont les revenus sont inférieurs à 70 000 dollars sont quatre fois plus nombreux que ceux dont les revenus se situent entre 150 000 et 199 000 dollars à déclarer que leur employeur n'a pas tenu compte de l'IA.
Plus de la moitié des Australiens (53 %) souhaitent que le développement de l'IA de pointe soit ralenti jusqu'à ce que des règles de sécurité plus strictes soient mises en place.
Et ce, bien que la plupart d'entre nous soyons déjà plongés jusqu'aux genoux dans l'IA : 80 % d'entre nous utilisent désormais des outils d'IA, et les utilisateurs réguliers sont trois fois plus nombreux à affirmer que cela les rend plus productifs.
Nous avons interrogé 1 037 Australiens en octobre 2026. Les résultats mettent en évidence trois tensions majeures : qui fixe les règles, la question de la confiance envers l'IA et les disparités au travail.
1re partie. Le vide réglementaire : freiner la course effrénée vers l'IA
Pour la plupart des gens, la question n’est pas de savoir s’il faut recourir à l’IA, mais bien de déterminer qui est réellement chargé de définir les limites réglementaires.
À qui revient-il de fixer les limites ?
Six personnes sur dix (61 %) souhaitent qu'un organisme australien soit en charge : 34 % soutiennent le gouvernement fédéral et 27 % souhaitent un régulateur indépendant. Seuls 8 % craignent que des règles locales strictes ne freinent les progrès.
La confidentialité avant tout
La protection de la vie privée arrive en tête des priorités en matière d'IA. Plus de la moitié des personnes interrogées (51 %) ont choisi la protection des données personnelles et de la vie privée, devant la préservation des emplois en Australie (38 %) et la lutte contre la désinformation et les « deepfakes » générés par l'IA (35 %).
Il ne s'agit pas seulement d'une question de vie privée. On observe également un appel en faveur d'un « fair-play » créatif : un tiers des personnes interrogées (34 %) estime que les créateurs et les médias australiens devraient être rémunérés lorsque leurs œuvres, telles que des articles d'actualité, des livres et d'autres contenus créatifs, sont utilisées pour entraîner des outils d'IA.
En résumé, la plupart des gens souhaitent que les règles relatives à l'IA soient établies ici, en Australie, en accordant la priorité à la protection de la vie privée. Mais les règles ne sont qu'une partie du problème. La confiance en est une autre.
2e partie. Le fossé de confiance : on l'utilise, mais on ne lui fait pas confiance
L'IA s'est généralisée. 80 % des Australiens l'utilisent : 61 % régulièrement et 19 % occasionnellement. C'est chez les 18-24 ans (79 %) et chez les personnes gagnant plus de 200 000 dollars (80 %) que l'utilisation régulière est la plus élevée, tandis qu'elle est la plus faible chez les plus de 55 ans (39 %).
Plus on l’utilise, plus on l’apprécie. Les utilisateurs réguliers sont trois fois plus nombreux à affirmer que l’IA les rend plus productifs (75 % contre 24 % des utilisateurs occasionnels). Ils sont deux fois plus enclins à faire confiance à ce qu’elle leur dit (55 % contre 26 %). Ils sont également moins enclins à vouloir la freiner. Parmi l’ensemble des Australiens, 53 % souhaitent freiner son développement, mais ce chiffre varie en fonction de l’utilisation : 74 % des non-utilisateurs et 60 % des utilisateurs occasionnels, contre 44 % des utilisateurs réguliers. Cela met en évidence une dynamique positive : plus les gens utilisent l’IA, plus ils semblent en tirer de la valeur et de la confiance, et moins ils souhaitent freiner son développement.
L'IA évolue rapidement, mais la confiance a-t-elle suivi le rythme ? Près de sept Australiens sur dix (69 %) s'inquiètent de la manière dont les outils d'IA utilisent leurs données personnelles.
La confiance peut-elle donc suivre le rythme auquel nous y faisons appel ?
3e partie. Le fossé de l'emploi : qui bénéficie d'un accompagnement pour s'adapter ?
Dans quelle mesure les Australiens s'inquiètent-ils pour leur emploi ? Un salarié australien sur trois (33 %) s'attend à ce que l'IA modifie considérablement son poste ou le remplace d'ici deux ans.
Ce point de vue est particulièrement répandu au sein de deux groupes : les 18-24 ans et les familles à revenus moyens à élevés, dont le revenu annuel du foyer se situe entre 150 000 et 199 000 dollars.
L'avenir du travail est en marche, mais pas de manière homogène. Seuls 29 % des salariés déclarent que leur employeur encourage activement l'IA et propose des formations. Les bénéficiaires de ce soutien varient en fonction des revenus du foyer : un tiers (34 %) des salariés issus de foyers gagnant moins de 70 000 dollars affirment que leur employeur a complètement ignoré l'IA, contre seulement 8 % dans les foyers dont les revenus se situent entre 150 000 et 199 000 dollars.
Les salariés les moins bien rémunérés sont quatre fois plus nombreux à déclarer que leur employeur ne tient pas compte de l'IA. Cela laisse penser que la formation à l'IA pourrait concerner en priorité les salariés aux revenus les plus élevés, laissant ainsi de nombreux salariés moins bien rémunérés se débrouiller seuls pour s'adapter.
Les organisations aident-elles tout le monde à s'adapter, ou seulement certains ?
Pas « non », mais simplement « pas comme ça »
La plupart des Australiens utilisent déjà l'IA. Ce que beaucoup souhaitent désormais, ce sont des garanties plus solides : la protection de leurs données personnelles, un contrôle exercé par les autorités australiennes et la mise en place de règles de sécurité avant que l'IA avancée ne continue à se développer.
Les Australiens ne freinent pas brusquement le développement de l'IA. Ils demandent simplement que l'on tienne le volant d'une main plus sûre.
Nous continuerons à suivre l'évolution des mentalités à mesure que l'IA s'implante davantage dans nos foyers et sur nos lieux de travail.
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